Стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в российской горнодобывающей отрасли, «Уралкалий» предлагает своим сотрудникам обширный спектр социальных льгот, гарантий и преимуществ. Они направлены на повышение стабильности, решение наиболее актуальных социальных вопросов, улучшение качества жизни:
- Компенсация затрат на питание
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), периодические и углубленные медицинские осмотры
- Санаторно-курортное оздоровление работников (в том числе, в двух собственных санаториях-профилакториях)
- Программа по улучшению жилищных условий (компенсация процентных ставок по кредитам банков на приобретение жилья)
- Летняя оздоровительная кампания для детей сотрудников в собственных загородных пансионатах, туристические путевки для детей в дни каникул
- Новогодние подарки детям сотрудников
- Частичная компенсация затрат на занятия спортом
- Корпоративная спартакиада
- Участие в корпоративных и культурно-досуговых мероприятиях
- Организация творческого досуга работников
- Бесплатная доставка до места работы и обратно
- Материальная помощь в различных ситуациях
- Дополнительные дни к отпуску в различных ситуациях
- Единовременное вознаграждение в связи с выходом на пенсию
- Программа по поддержке ветеранов компании «Внимание и забота»
