Наши люди | ПАО «Уралкалий»
Наш коллектив

Высокий уровень квалификации и заинтересованность сотрудников являются залогом поддержания эффективных и устойчивых бизнес-процессов. Поэтому мы уделяем особое внимание вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала. Совершенствование в этой области базируется на результатах социологических исследований, которые Компания ежегодно проводит среди сотрудников и потенциальных работников. Будучи одним из наиболее привлекательных работодателей на российском рынке и признанным лидером на мировом рынке калийных удобрений, «Уралкалий» создаёт условия для карьерного и профессионального роста сотрудников, а также активно развивает направления, способствующие созданию и поддержанию высокого уровня вовлеченности и эффективности команды. Нас выбирают те, кто нацелен на свое профессиональное развитие, надежен, стремится к самосовершенствованию. Мы же, со своей стороны, приглашаем в команду профессионалов, готовых делиться опытом и знаниями.

Особое внимание «Уралкалий» уделяет безопасности. В Компании приняты Кардинальные правила, соблюдение которых обязательно как для сотрудников предприятия, так и для работников подрядных организаций. Инновационные технические средства защиты и предупреждения о возможной опасности также регулярно внедряются в производственный процесс.  



Наш коллектив – это квалифицированные и инициативные сотрудники, профессионалы, досконально знающие свое дело и любящие свою работу. «Уралкалий» предлагает достойную заработную плату, сбалансированный социальный пакет, широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Для них мы создаём современные комфортные условия труда, обеспечиваем им высокий уровень и стабильность оплаты труда, один из самых лучших в отрасли социальных пакетов, уделяем повышенное внимание охране труда и сохранению здоровья персонала.

Работа с персоналом систематизирована в соответствии с долгосрочной стратегией Компании и требованиями законодательства.  

Для них мы создаём современные комфортные условия труда, обеспечиваем им высокий уровень и стабильность оплаты труда, один из самых лучших в отрасли социальных пакетов, уделяем повышенное внимание охране труда и сохранению здоровья персонала.

  • Повышение производительности труда
  • Развитие управленческих компетенций для обеспечения стабильности управленческого звена
  • Поддержание благоприятных условий труда, обеспечивающих охрану жизни и здоровья персонала
  • 10 408 долларов США — средняя годовая заработная плата (по итогам 2016 г.) в основном производственном подразделении (с учётом годовой премии)
  • 34 548 обучений проведенных ПАО «Уралкалий» и дочерними и зависимыми обществами на территории РФ в 2016 году.
  • До 70% — компенсация корпоративного питания
  • 100% — компенсация стоимости посещения лыжных баз
  • 50% — компенсации стоимости на посещение бассейнов
  • До 35% — компенсация спортивных центров
  • Корпоративная программа — погашение процентной ставки по кредитам на улучшение жилищных условий
  • Коллективный договор ПАО «Уралкалий» является одним из лучших среди предприятий отрасли и высокого оценён Пермской краевой профсоюзной организацией «Росихимпрофсоюза»
  • Самый масштабный в калийной отрасли «Корпоративный университет» — 250 учебных программ, 467 преподавателей, 20 000 обучаемых ежегодно, более 3 тыс. кв. м образовательного пространства). В 2016 году состоялось вручение дипломов первым выпускникам.
  • Реализуются проекты, нацеленные на развитие сотрудников  — «Кадровый резерв», Программа подготовки преемников на ключевые руководящие позиции, «Школа производственного мастера», «Школа бригадира», Институт тренерства и фасилитации
  • Построены корпоративные объекты: детский оздоровительный лагерь, санаторий-профилакторий, бассейн, дом спорта, лыжная база, культурно-деловой центр
  • Лауреат Премии за достижения в области управления человеческим капиталом в следующих номинациях: «Управление талантами», «Корпоративная культура», «HR-руководитель года»
  • Лауреат Премии за достижения в области управления человеческим капиталом в следующих номинации "Корпоративный университет года
  • Сотрудничество с профильными ВУЗами и СУЗами — ежегодно трудоустраивается более 100 выпускников, количество желающих пройти практику выросло с 30% до 90, специальная стипендия лучшим студентам — от 2000 руб. до 3000 ежемесячно Развитие материально-технической базы (оснащение лабораторий и мастерских)
Эта страница была полезна?
Как мы можем сделать эту страницу лучше?
Благодарим за ваш отзыв!

ПОЛИТИКА ПАО «УРАЛКАЛИЙ» В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ПАО «Уралкалий» (далее — ПАО «Уралкалий», «Компания») является одним из лидеров мировой калийной отрасли. У нас важная задача — мы производим калийные удобрения для обеспечения людей по всему миру продуктами питания; эффективно и ответственно разрабатывая калийные месторождения, чтобы обеспечить рост благосостояния Компании.

Мы строим свою деятельность на принципах социальной ответственности и понимаем, как важно знать и учитывать интересы всех заинтересованных сторон (работников, партнеров, инвесторов, акционеров, органов власти, общественных организаций, средств массовой информации и населения территорий присутствия). Нам известно, что от нас, как от крупной промышленной компании, люди ждут стабильности, ответственности и открытости. И мы стремимся полностью соответствовать их ожиданиям, последовательно воплощая в жизнь стратегию устойчивого развития.

Планируя свою работу на десятилетия вперед, мы заботимся о благополучии будущих поколений и неукоснительно соблюдаем добровольно взятые на себя обязательства:

  • обеспечивать благосостояние и индивидуальное развитие наших сотрудников;
  • учитывать социальные особенности региона, в котором мы работаем, как при решении текущих задач, так и при принятии решений относительно новых проектов Компании;
  • предпринимать все возможные меры для минимизации негативного воздействия на здоровье, условия жизни и безопасность наших сотрудников, партнеров и жителей территорий нашего присутствия;
  • поддерживать открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами и обеспечивать регулярное информирование их о состоянии дел в компании и о мерах, предпринимаемых нами для снижения и устранения экологических и социальных рисков;
  • учитывать мнения заинтересованных сторон при принятии решений в области промышленной, экологической и социальной безопасности реализации Компанией уже существующих и перспективных проектов.

Наша социальная политика является ориентиром для каждого работника ПАО «Уралкалий» и находит отражение во всех программах и планах, реализуемых нашей Компанией. Мы понимаем, насколько важно своевременно и в полном объеме выполнять взятые на себя обязательства, и стремимся к достижению баланса интересов Компании, работников и других заинтересованных лиц. Мы уверены: такой баланс — единственно верная основа для гармоничного развития нашей Компании и общества в целом.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ПАО «Уралкалий» стремится к лидерству во всех сферах своей деятельности.

Охрана труда и здоровья, промышленная безопасность и охрана окружающей среды являются для нас ключевыми приоритетами и должны составлять основу всех наших действий и решений, к какому бы направлению работы компании они ни относились.

Мы понимаем, что никакие достижения, никакая экономическая выгода не могут оправдать гибель людей, вред их здоровью и ущерб, нанесённый экологии планеты. Любой человек, работающий в ПАО «Уралкалий», вправе рассчитывать на благоприятные условия труда. В то же время Компания ожидает от каждого сотрудника неукоснительного соблюдения правил техники безопасности, ответственного отношения к собственной жизни и здоровью, а также к жизни и здоровью коллег. Только поддерживая взаимное ответственное отношение к вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, мы сможем вывести наш бизнес на более высокий уровень развития.

Наши цели предельно ясны:

  • отсутствие несчастных случаев;
  • отсутствие аварий на производстве;
  • снижение негативного воздействия на окружающую среду.

Для достижения этих целей и для того, чтобы максимально соответствовать законодательным требованиям, мы должны организовать систему управления в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды согласно разработанным стандартам.

Благодаря эффективному управлению и постоянному повышению культуры труда и безопасности в Компании, мы достигнем значительных результатов в деле предотвращения неблагоприятных ситуаций, связанных с охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды, и/или минимизации их последствий.

Мы твердо верим, что успешное решение этих задач обеспечит условия для устойчивого развития ПАО «Уралкалий».


Пользовательские сервисы
RSS-ленты обновлений
Подписка по E-mail


Финансовые результаты по МСФО за 2016 год и обзор рынка калия

Годовой отчет 2011


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2012


Выберите удобный вам формат:

Таблицы GRI 2012

Интегрированный отчет 2013


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2014


Выберите удобный вам формат:

Отчет об устойчивом развитии 2011


Выберите удобный вам формат: