Вознаграждение членов Правления ПАО «Уралкалий» в 2019 году

Вознаграждение членов Правления «Уралкалия» состоит из двух частей—ежемесячной заработной платы, размер которой установлен трудовым договором, и премии по итогам года. Премирование осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда и премировании топ-менеджеров. Размер премии определяется по итогам оценки выполнения менеджером установленных для него показателей эффективности, отражающих вклад менеджера в достижение стратегических и операционных целей Компании. Показатели эффективности для топ-менеджмента могут включать, в том числе, показатели в области устойчивого развития.

В Компании реализуется практика, предусматривающая полную/частичную невыплату вознаграждения (переменной части) при недостижении установленных ключевых показателей эффективности (КПЭ). Во внутренних документах компании и в картах эффективности топ-менеджеров предусмотрено снижение общей результативности по карте эффективности в формате вычетов за определенные события/нарушения.

Члены Правления не получают дополнительного вознаграждения за работу в составе Правления.

В настоящее время в Компании не разработана программа долгосрочной мотивации, и топ-менеджмент Компании, соответственно, не получает дополнительного вознаграждения

Рубли* Доллары США**
Заработная плата 266 938 928 4 312 025,03
Годовая премия 243 151 433 3 927 771,32
Компенсация расходов 1 256 340 20 294,42
Итого: 511 346 701 8 260 090,77

* Суммы указаны с учетом налога на доходы физических лиц.

** Суммы в долларах США рассчитаны по курсу на 31 декабря 2019 года, который составил 61,9057 руб. за 1 доллар США.

Годовой отчет 2011


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2012


Выберите удобный вам формат:

Таблицы GRI 2012

Интегрированный отчет 2013


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2014


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

ESG-отчет 2019


Формат - PDF

Отчет об устойчивом развитии 2011


Выберите удобный вам формат: