В компании «Уралкалий» подведены итоги смотра-конкурса по культуре производства за 2012 год

25.01.2013
В компании «Уралкалий» подведены итоги смотра-конкурса по культуре производства за 2012 год

В объединенной компании смотр-конкурс проводился впервые. По итогам смотра-конкурса за 2012 год победителем в первой группе признано рудоуправление Березники-4. Второе место заняли Березники-2, третье место — Соликамск-3.

По второй группе победителями стало рудоуправление Березники-1. Второе и третье места у рудоуправлений Березники-3 и Цеха открытых горных работ. Денежная премия составила по первой группе за первое место 1 млн. руб. и 750 тысяч руб. за второе место. По второй группе за первое место — 750 тысяч руб.

Согласно разработанному в компании положению, проверки структурных подразделений будут проходить в «Уралкалии» ежеквартально. Первый рейд в рамках смотра-конкурса в 2013 году состоится в апреле.

Евгений Зыбин, начальник производственного управления, председатель комиссии:

Культура производства, обеспечивающая нормальную работу людей и оборудования, неразрывно связана с основной целью компании — выпуском качественной продукции. Порядок на рабочих местах способствует увеличению производительности труда и поддержанию дисциплины. Отрадно, что на рудоуправлениях конкурс позволил наладить систему, которая позволяет поддерживать уровень производственной культуры на высоте.

О конкурсе

Авторитетная комиссия, в которую входят представители производственного управления, рудоуправлений, отделов по охране труда и промышленной безопасности, один раз в квартал организует рейд по производственным площадкам. По пятибалльной системе оценивается содержание рабочих мест, чистота и благоустройство, в том числе на прицеховых территориях, выполнение правил охраны труда, соблюдение правил пожарной безопасности.

В комиссии обязательно присутствуют представители разных рудоуправлений, чтобы, отметив положительные моменты, внедрить их у себя на местах.

Все подразделения, участвующие в конкурсе, разделены на две группы в зависимости от численности работников.

Подписка
Быстрый переход
Годовой отчет 2020 и ESG-отчет 2020
Подробнее

Годовой отчет 2011


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2012


Выберите удобный вам формат:

Таблицы GRI 2012

Интегрированный отчет 2013


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2014


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2020


Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

ESG-отчет 2019


Формат - PDF

Интегрированный отчет 2020


Выберите удобный вам формат:

ESG-отчет 2020


Выберите удобный вам формат:

Отчет об устойчивом развитии 2011


Выберите удобный вам формат:

Кардинальные правила

Запрещается курить в шахте.
Запрещаются работы на высоте без использования страховочной привязи.
Запрещаются работы в электроустановках, находящихся под напряжением.
Запрещаются работы и нахождение в зоне призабойного пространства во время работы комбайна.
Запрещаются погрузочно-разгрузочные работы при нахождении людей в опасной зоне.
Запрещаются работы в выработках с незакрепленной и/или необoбранной кровлей.
Запрещается производить ремонт и обслуживание конвейеров без отключения от источников энергии, использовать конвейеры для перемещения людей и грузов (материалов и/или оборудования), запрещен переход людей над/под работающими конвейерами.
Запрещается проводить сварочные и газопламенные работы в подземных выработках шахт и надшахтных зданиях без выполнения необходимых мер безопасности, препятствующих возникновению возгорания.