«Уралкалий» получил партию новой спецодежды для сотрудников

13.02.2012
«Уралкалий» получил партию новой спецодежды для сотрудников

После объединения «Уралкалий» постепенно переходит к единым стандартам во всех сферах своей деятельности. Не стали исключением и вопросы охраны труда, в частности, спецодежда. Для сотрудников, задействованных на производстве, заказана единая форма – ее будут носить все инженерно-технические работники и рабочие как в Березниках, так и в Соликамске. Исключение составят горняки: их одежда будет соответствовать особым условиям работы под землей.

Работа над созданием новой спецодежды началась в 2011 году. Перед дирекцией по охране труда и промышленной безопасности стояла непростая задача. Спецодежда должна была стать универсальной и надежно защищать калийщиков от пыли, грязи и химических воздействий, при этом оставаясь удобной и износостойкой. Решение нашлось у ведущего мирового производителя тканей для спецодежды – итальянской компании Klopman. Одежду из тканей этой фирмы сегодня носят рабочие таких глобальных корпораций как British Petroleum, Volvo, Coca-Cola и Mercedes.

— «Надежная, удобная, яркая и стильная», – так отзываются о новой спецодежде работники «Уралкалия». В ближайшие два года сотрудники березниковской и соликамской площадок переоденутся в новые рабочие костюмы. Эта спецодежда комфортнее, красивее и функциональнее прежней.

Задачам «Уралкалия» полностью отвечала ткань Indestructible (в переводе с английского – неразрушимая). Эта уникальная ткань на 65% состоит из синтетических волокон и на 35% – из хлопка. Плетение ткани настолько плотное, что пыль между нитями практически не забивается, а чтобы очистить одежду, достаточно просто сильно встряхнуть ее. За счет специальной обработки ткань отталкивает от себя пыль, грязь и даже химические реагенты. Она практически не мнется и не садится после стирки.

Сергей Тренихин, начальник отдела по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений рудоуправления Березники-4:

— Очень быстро привык к новой спецодежде. Она удобная – чувствую себя в ней свободно и комфортно, сшита из хорошей плотной ткани – уверен, что долго не потеряет вид. Радует, что стало больше карманов, причем не огромных, а среднего, подходящего размера. Карманы на замках, а не на «липучках», надежно закрываются, ничего не выронишь.

С особым вниманием подошли и к разработке фасона костюмов. Модель и цветовую гамму фирменной одежды выбирали на конкурсной основе из дизайнерских предложений ведущих российских производителей. В итоге образ работника «Уралкалия» получился современным и стильным. Предполагается, что к 2014 году все сотрудники компании будут носить костюмы цвета морской волны с красными вставками.

Александр Соловьев, начальник отдела охраны труда рудоуправления Березники-4:

— Красивая одежда, современный дизайн. Мне нравится, что «пиджак» в костюме заменили на куртку, чувствуешь себя удобно и свободно. Много карманов, можно положить все, что необходимо: и ручку с блокнотом, и перчатки – места хватит на все.

Историческая справка

Когда в 40-50-х годах прошлого века в Америке начался бум промышленного производства, мир стал стремительно меняться: появились полупроводники, полимеры, стереозвук в кино и цветные телевизоры. Тогда же молодой специалист компании Dupont Билл Клопман нашел решение проблем тех клиентов, чья спецодежда не выдерживала более трех-четырех месяцев. Он предложил новую текстильную формулу, которая дожила до наших дней и широко используется в настоящее время: 65% – полиэстер, 35% – хлопок. Так появились первые смешанные ткани, которые по многим показателям превосходили хлопок и все его аналоги, а также долго сохраняли окраску. Качество новых материалов и их расцветки обрадовали как профсоюзы, так и работодателей. А имя Билла Клопмана вошло в мировую историю текстильной промышленности.

ПОЛИТИКА ПАО «УРАЛКАЛИЙ» В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ПАО «Уралкалий» (далее — ПАО «Уралкалий», «Компания») является одним из лидеров мировой калийной отрасли. У нас важная задача — мы производим калийные удобрения для обеспечения людей по всему миру продуктами питания; эффективно и ответственно разрабатывая калийные месторождения, чтобы обеспечить рост благосостояния Компании.

Мы строим свою деятельность на принципах социальной ответственности и понимаем, как важно знать и учитывать интересы всех заинтересованных сторон (работников, партнеров, инвесторов, акционеров, органов власти, общественных организаций, средств массовой информации и населения территорий присутствия). Нам известно, что от нас, как от крупной промышленной компании, люди ждут стабильности, ответственности и открытости. И мы стремимся полностью соответствовать их ожиданиям, последовательно воплощая в жизнь стратегию устойчивого развития.

Планируя свою работу на десятилетия вперед, мы заботимся о благополучии будущих поколений и неукоснительно соблюдаем добровольно взятые на себя обязательства:

  • обеспечивать благосостояние и индивидуальное развитие наших сотрудников;
  • учитывать социальные особенности региона, в котором мы работаем, как при решении текущих задач, так и при принятии решений относительно новых проектов Компании;
  • предпринимать все возможные меры для минимизации негативного воздействия на здоровье, условия жизни и безопасность наших сотрудников, партнеров и жителей территорий нашего присутствия;
  • поддерживать открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами и обеспечивать регулярное информирование их о состоянии дел в компании и о мерах, предпринимаемых нами для снижения и устранения экологических и социальных рисков;
  • учитывать мнения заинтересованных сторон при принятии решений в области промышленной, экологической и социальной безопасности реализации Компанией уже существующих и перспективных проектов.

Наша социальная политика является ориентиром для каждого работника ПАО «Уралкалий» и находит отражение во всех программах и планах, реализуемых нашей Компанией. Мы понимаем, насколько важно своевременно и в полном объеме выполнять взятые на себя обязательства, и стремимся к достижению баланса интересов Компании, работников и других заинтересованных лиц. Мы уверены: такой баланс — единственно верная основа для гармоничного развития нашей Компании и общества в целом.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ПАО «Уралкалий» стремится к лидерству во всех сферах своей деятельности.

Охрана труда и здоровья, промышленная безопасность и охрана окружающей среды являются для нас ключевыми приоритетами и должны составлять основу всех наших действий и решений, к какому бы направлению работы компании они ни относились.

Мы понимаем, что никакие достижения, никакая экономическая выгода не могут оправдать гибель людей, вред их здоровью и ущерб, нанесённый экологии планеты. Любой человек, работающий в ПАО «Уралкалий», вправе рассчитывать на благоприятные условия труда. В то же время Компания ожидает от каждого сотрудника неукоснительного соблюдения правил техники безопасности, ответственного отношения к собственной жизни и здоровью, а также к жизни и здоровью коллег. Только поддерживая взаимное ответственное отношение к вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, мы сможем вывести наш бизнес на более высокий уровень развития.

Наши цели предельно ясны:

  • отсутствие несчастных случаев;
  • отсутствие аварий на производстве;
  • снижение негативного воздействия на окружающую среду.

Для достижения этих целей и для того, чтобы максимально соответствовать законодательным требованиям, мы должны организовать систему управления в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды согласно разработанным стандартам.

Благодаря эффективному управлению и постоянному повышению культуры труда и безопасности в Компании, мы достигнем значительных результатов в деле предотвращения неблагоприятных ситуаций, связанных с охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды, и/или минимизации их последствий.

Мы твердо верим, что успешное решение этих задач обеспечит условия для устойчивого развития ПАО «Уралкалий».


Пользовательские сервисы
RSS-ленты обновлений
Подписка по E-mail
Годовой отчет 2019
Меры противодействия COVID-19
Uralkali Trading SIA

Годовой отчет 2011


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2012


Выберите удобный вам формат:

Таблицы GRI 2012

Интегрированный отчет 2013


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2014


Выберите удобный вам формат:

Отчет об устойчивом развитии 2011


Выберите удобный вам формат: