Сотрудники «Уралкалия» получили награды от Пермского края

07.02.2012

Многие сотрудники компании «Уралкалий» — не только высококвалифицированные профессионалы, но и энтузиасты, стремящиеся открывать новые горизонты для себя и для окружающих. Их высокую самоотдачу заметило и руководство Пермского края. В конце января четыре работника «Уралкалия» были отмечены наградами за личный вклад в развитие региона.

Губернаторскую награду получил директор рудоуправления Березники-4 Николай Дембовский. При его активном участии в 2011 году завершена реализация проекта по увеличению мощности подъемного комплекса рудника Березники-4 с 14,5 млн до 19,8 млн тонн руды в год. В настоящее время на рудоуправлении Николая Дембовского реализуется проект по увеличению мощности обогатительного комплекса с 1,3 млн до 3 млн тонн в год. По предложению Николая Дембовского в 2012 году будет разработан масштабный проект по благоустройству территории возглавляемого им рудоуправления.


Благодарственное письмо за личный вклад в развитие Пермского края получил главный инженер рудоуправления Соликамск-1, полный кавалер знака «Шахтерская слава» Борис Серебренников. Под его техническим руководством коллектив рудоуправления систематически перевыполняет план по производству. Высокая квалификация и отличное знание производства позволяют Борису Серебренникову грамотно определять техническую политику, заниматься вопросами улучшения качества и снижения себестоимости продукции, совершенствовать технологию, повышать эффективность производства и производительность труда.




Благодарственным письмом за личный вклад в развитие Пермского края также был отмечен заместитель главного механика рудника Березники-4, депутат городской Думы Андрей Криктунов. Он активно участвует не только в работе предприятия и общественной жизни Березников, но также уделяет большое внимание развитию лыжного спорта в городе и крае. Андрей Криктунов является организатором движения любителей лыжных гонок и ежегодно входит в рабочие группы по проведению крупнейших краевых и федеральных соревнований.


За свой высокий профессионализм и преданность делу губернаторскую награду получил также Василий Мальгин — бригадир добычной комбайновой бригады рудника Соликамск-2. За время трудовой деятельности в компании он приобрел большой практический опыт, зарекомендовал себя ответственным, добросовестным и исполнительным работником. Благодаря грамотной организации труда его бригада всегда в полном объеме выполняет план по добыче сильвинитовой руды.

ПОЛИТИКА ПАО «УРАЛКАЛИЙ» В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ПАО «Уралкалий» (далее — ПАО «Уралкалий», «Компания») является одним из лидеров мировой калийной отрасли. У нас важная задача — мы производим калийные удобрения для обеспечения людей по всему миру продуктами питания; эффективно и ответственно разрабатывая калийные месторождения, чтобы обеспечить рост благосостояния Компании.

Мы строим свою деятельность на принципах социальной ответственности и понимаем, как важно знать и учитывать интересы всех заинтересованных сторон (работников, партнеров, инвесторов, акционеров, органов власти, общественных организаций, средств массовой информации и населения территорий присутствия). Нам известно, что от нас, как от крупной промышленной компании, люди ждут стабильности, ответственности и открытости. И мы стремимся полностью соответствовать их ожиданиям, последовательно воплощая в жизнь стратегию устойчивого развития.

Планируя свою работу на десятилетия вперед, мы заботимся о благополучии будущих поколений и неукоснительно соблюдаем добровольно взятые на себя обязательства:

  • обеспечивать благосостояние и индивидуальное развитие наших сотрудников;
  • учитывать социальные особенности региона, в котором мы работаем, как при решении текущих задач, так и при принятии решений относительно новых проектов Компании;
  • предпринимать все возможные меры для минимизации негативного воздействия на здоровье, условия жизни и безопасность наших сотрудников, партнеров и жителей территорий нашего присутствия;
  • поддерживать открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами и обеспечивать регулярное информирование их о состоянии дел в компании и о мерах, предпринимаемых нами для снижения и устранения экологических и социальных рисков;
  • учитывать мнения заинтересованных сторон при принятии решений в области промышленной, экологической и социальной безопасности реализации Компанией уже существующих и перспективных проектов.

Наша социальная политика является ориентиром для каждого работника ПАО «Уралкалий» и находит отражение во всех программах и планах, реализуемых нашей Компанией. Мы понимаем, насколько важно своевременно и в полном объеме выполнять взятые на себя обязательства, и стремимся к достижению баланса интересов Компании, работников и других заинтересованных лиц. Мы уверены: такой баланс — единственно верная основа для гармоничного развития нашей Компании и общества в целом.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ПАО «Уралкалий» стремится к лидерству во всех сферах своей деятельности.

Охрана труда и здоровья, промышленная безопасность и охрана окружающей среды являются для нас ключевыми приоритетами и должны составлять основу всех наших действий и решений, к какому бы направлению работы компании они ни относились.

Мы понимаем, что никакие достижения, никакая экономическая выгода не могут оправдать гибель людей, вред их здоровью и ущерб, нанесённый экологии планеты. Любой человек, работающий в ПАО «Уралкалий», вправе рассчитывать на благоприятные условия труда. В то же время Компания ожидает от каждого сотрудника неукоснительного соблюдения правил техники безопасности, ответственного отношения к собственной жизни и здоровью, а также к жизни и здоровью коллег. Только поддерживая взаимное ответственное отношение к вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, мы сможем вывести наш бизнес на более высокий уровень развития.

Наши цели предельно ясны:

  • отсутствие несчастных случаев;
  • отсутствие аварий на производстве;
  • снижение негативного воздействия на окружающую среду.

Для достижения этих целей и для того, чтобы максимально соответствовать законодательным требованиям, мы должны организовать систему управления в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды согласно разработанным стандартам.

Благодаря эффективному управлению и постоянному повышению культуры труда и безопасности в Компании, мы достигнем значительных результатов в деле предотвращения неблагоприятных ситуаций, связанных с охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды, и/или минимизации их последствий.

Мы твердо верим, что успешное решение этих задач обеспечит условия для устойчивого развития ПАО «Уралкалий».


Пользовательские сервисы
RSS-ленты обновлений
Подписка по E-mail
Годовой отчет 2019 и ESG-отчет 2019
Меры противодействия COVID-19
Подробнее
Uralkali Trading SIA

Годовой отчет 2011


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2012


Выберите удобный вам формат:

Таблицы GRI 2012

Интегрированный отчет 2013


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2014


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

ESG-отчет 2019


Формат - PDF

ESG-отчет 2019


Формат - PDF

Отчет об устойчивом развитии 2011


Выберите удобный вам формат: