Подбор персонала в ПАО «Уралкалий» осуществляется на конкурсной основе и для кандидата состоит из 6 этапов.



Специалисты по подбору персонала Компании, владеющие современными технологиями проведения интервью и оценки, отбирают кандидатов, чьи профессиональные и деловые качества, образование и опыт работы в наибольшей степени соответствуют требованиям к позиции.

Вне зависимости от позиции Компания приветствует в кандидатах развитие таких компетенций как:

  • Ориентация на достижения
  • Стремление к развитию
  • Способность эффективно взаимодействовать в команде
  • Надежность и ответственность
Эта страница была полезна?
Как мы можем сделать эту страницу лучше?
Благодарим за ваш отзыв!

Годовой отчет 2011


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2012


Выберите удобный вам формат:

Таблицы GRI 2012

Интегрированный отчет 2013


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2014


Выберите удобный вам формат:

Отчет об устойчивом развитии 2011


Выберите удобный вам формат: