«Уралкалий» начинает летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников

28.05.2021

Сегодня началась летняя оздоровительная кампания для детей сотрудников Группы «Уралкалий». Традиционно дети отдохнут в загородном лагере «Уралкалия» «Уральские самоцветы» (г. Соликамск, Пермский край) и санатории «Вита» на Черном море (г. Анапа, Краснодарский край). Впервые 270 детей смогут отдохнуть в муниципальном загородном оздоровительном лагере «Дружба» (г. Березники, Пермский край).

Всего за летний период в «Уральских самоцветах» отдохнут 816 детей в возрасте от 7 до 12 лет. Для них будут проведены 4 смены продолжительностью 21 день каждая. В «Уральских самоцветах» созданы все условия для полноценного отдыха и занятий спортом: крытый плавательный бассейн, клуб, летняя сцена, спортивные площадки. Отдыхающие проживают в благоустроенных корпусах в четырёхместных комнатах, питание в лагере пятиразовое. Летняя кампания пройдет в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к организации отдыха и оздоровления детей, установленными Роспотребнадзором.

В санатории «Вита» в Анапе отдохнут и пройдут оздоровление 824 ребенка в возрасте от 9 до 15 лет. Отдых и лечение здесь также пройдут в 4 смены по 21 день.

Стоимость путевки для сотрудников Группы «Уралкалий» в детский оздоровительный лагерь «Уральские самоцветы» и санаторий «Вита» составит не более 10%. Остальные расходы по летнему отдыху детей сотрудников берет на себя Компания в рамках социального пакета.

Ирина Константинова, директор по персоналу ПАО «Уралкалий», отметила:

Полноценный отдых, оздоровление и досуг детей сотрудников Группы «Уралкалий» остаётся одним из приоритетных направлений социальной политики Компании. В этом году на финансирование детского отдыха будет направлено более 97 млн рублей.

«Уралкалий» (www.uralkali.com/ru) — один из ведущих мировых производителей и экспортеров калия. Производственные активы Компании включают пять рудников и семь обогатительных фабрик, расположенных в городах Березники и Соликамск (Пермский край). В основном производственном подразделении Компании работают более 12 000 сотрудников.

Подписка
Быстрый переход
Годовой отчет 2020 и ESG-отчет 2020
Подробнее

Годовой отчет 2011


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2012


Выберите удобный вам формат:

Таблицы GRI 2012

Интегрированный отчет 2013


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2014


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2020


Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

ESG-отчет 2019


Формат - PDF

Интегрированный отчет 2020


Выберите удобный вам формат:

ESG-отчет 2020


Выберите удобный вам формат:

Отчет об устойчивом развитии 2011


Выберите удобный вам формат:

Кардинальные правила

Запрещается курить в шахте.
Запрещаются работы на высоте без использования страховочной привязи.
Запрещаются работы в электроустановках, находящихся под напряжением.
Запрещаются работы и нахождение в зоне призабойного пространства во время работы комбайна.
Запрещаются погрузочно-разгрузочные работы при нахождении людей в опасной зоне.
Запрещаются работы в выработках с незакрепленной и/или необoбранной кровлей.
Запрещается производить ремонт и обслуживание конвейеров без отключения от источников энергии, использовать конвейеры для перемещения людей и грузов (материалов и/или оборудования), запрещен переход людей над/под работающими конвейерами.
Запрещается проводить сварочные и газопламенные работы в подземных выработках шахт и надшахтных зданиях без выполнения необходимых мер безопасности, препятствующих возникновению возгорания.