Развитие сотрудников

Развитие сотрудников

Постоянные усовершенствования и изменения в работе Компании, реализация разнообразных проектов формируют естественную среду для развития и роста сотрудников. Успешное решение поставленных задач требует постоянного повышения профессионального уровня, развития корпоративных и управленческих компетенций. Для этого в «Уралкалии» проводятся разнообразные программы обучения и развития.

Сотрудники Компании повышают свою квалификацию в ведущих учебных центрах страны и региона, посещают профессиональные конференции и семинары, обучаются по специально разработанным корпоративным программам.

Ежегодно более 15 000 сотрудников проходят обучение на территории предприятия и в разных учебных заведениях, при этом среднее количество часов обучения на одного сотрудника в течение года составляет около 70 часов.

Основным институтом профессиональной подготовки сотрудников Компании является Корпоративный университет «Уралкалия», владеющий лицензией на образовательную деятельность. Компания активно развивает свой Корпоративный университет, ежегодно обновляя и увеличивая перечень обучающих программ.

Для развития управленческих знаний и подготовки резерва на менеджерские позиции в «Уралкалии» с 2003 года реализуется программа кадрового резерва.

В Компании реализуются программы наставничества как для новых сотрудников и стажеров, так и для сотрудников, проходящих обучение в рамках кадрового резерва и при переподготовке.

На протяжении многих лет в «Уралкалии» на конкурсной основе реализуется программа по получению высшего и среднего профессионального образования по наиболее востребованным для Компании специальностям. Такую возможность имеет каждый сотрудник, принявший участие в конкурсном отборе.

Адрес Корпоративного университета: г. Соликамск, ул. Спортивная, 14, тел. (34253)9-64-25, (34253)9-64-23, тел/факс (34242)9-62-99.

Кадровый резерв

Кадровый резерв

С 2003 года «Уралкалий» реализует программу создания кадрового резерва на позиции руководителей различных уровней. В 2018 году создан общегрупповой кадровый резерв в количестве 1 612 человек, что позволяет обеспечить кадровую стабильность и безопасность Компании.

  • Для формирования резерва «Уралкалий» выявляет талантливых сотрудников, обладающих высоким потенциалом и необходимым набором качеств. Для сотрудников, зачисленных в резерв, реализуются программы развития.
  • Кадровый резерв в «Уралкалии» предполагает как целенаправленную подготовку на ключевые управленческие позиции, так и развитие сотрудников на той должности, которую они занимают в данный момент, для того чтобы в будущем они могли претендовать на другие, в том числе и вышестоящие должности.

Программа развития руководителей и кадрового резерва:

  • дает сотрудникам «Уралкалия» возможность получить системные сведения о бизнес-процессах, современных подходах к управлению предприятием;
  • помогает развить деловые и профессиональные качества, необходимые для того, чтобы быть успешными руководителями;
  • реально способствует карьерному росту — за время существования программы повышение получили более 300 резервистов.

Охватывая специалистов всех уровней, программа позволяет создать единую информационную среду, в которой руководители и подчиненные говорят на одном языке и позволяет улучшить качество управления компанией в целом.

Прохождение практики

Вы можете начать планировать свою карьеру еще до окончания учебы — во время производственной и преддипломной практики. Каждый год мы приглашаем амбициозных и увлеченных студентов пройти практику на производственных комплексах нашей компании.

«Уралкалий» сотрудничает с различными университетами России в рамках договоров об организации практики:

  • ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» и его Березниковский филиал
  • ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет»
  • ФГБОУ ВО «ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (НПИ) ИМЕНИ М.И. ПЛАТОВА»
  • ФГБОУ ВО «Иркутский национальный исследовательский технический университет»
  • ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет»
  • ФГБОУ ВО «Уральский государственный горный университет»
  • ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» и другие вузы России.

Дополнительная информация по телефонам 8(3424) 29-61-60, 8(34253) 6-29-24.

Годовой отчет 2011


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2012


Выберите удобный вам формат:

Таблицы GRI 2012

Интегрированный отчет 2013


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2014


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

ESG-отчет 2019


Формат - PDF

ESG-отчет 2019


Формат - PDF

Отчет об устойчивом развитии 2011


Выберите удобный вам формат: