«Уралкалий» считает, что крепкие и доверительные отношения с заинтересованными сторонами являются важным фактором успешной деятельности Компании. Подход «Уралкалия» к взаимодействию со стейкхолдерами основан на открытости и взаимоуважении, Компания стремится оперативно предоставлять обратную связь по всем поступающим вопросам.

Основными группами заинтересованных сторон «Уралкалия» являются:

Взаимодействие с покупателями и партнерами

Эффективное взаимодействие с покупателями и партнерами способствует достижению целей и задач Компании.

Интересы и ожидания группы заинтересованных сторон:

Покупатели

  • высокое качество продукции
  • надежность поставок
  • конкурентная рыночная стоимость продукции
  • рекомендации по применению произведенной продукции

Партнеры

  • заключение долгосрочных договоров о сотрудничестве
  • соблюдение договорных обязательств

Направления деятельности «Уралкалия»

  • регулярная оценка удовлетворенности покупателей
  • отслеживание качества продукции на всех этапах ее жизненного цикла
  • встречи с покупателями в форматах практических семинаров и мастер-классов по использованию продукции Компании
  • проверка благонадежности поставщиков

Взаимодействие с акционерами и инвестиционным сообществом

Эффективная работа с акционерами и инвестиционным сообществом стимулирует развитие бизнеса.

Интересы и ожидания группы заинтересованных сторон:

  • прозрачность информации
  • эффективная система корпоративного управления
  • реализация стратегии Компании
  • устойчивое развитие Компании
  • эффективное управление рисками

Направления деятельности «Уралкалия»

  • проведение общих собраний акционеров
  • раскрытие информации и предоставление отчетности
  • поддержание высокого уровня корпоративного управления

Взаимодействие с сотрудниками

Создание благоприятных условий труда и жизни не только оказывает положительное влияние на сотрудников, но и способствует процветанию бизнеса.

Интересы и ожидания группы заинтересованных сторон:

  • соблюдение Трудового Кодекса, коллективных договоров, внутренних регламентов и политик
  • справедливое вознаграждение
  • возможности карьерного роста и развития
  • соблюдение требований в области охраны труда

Направления деятельности «Уралкалия»

  • материальное и нематериальное стимулирование
  • деятельность Корпоративного университета
  • организация работы каналов обратной связи по кадровым вопросам

Взаимодействие с профсоюзами

Взаимодействие с профсоюзами помогает добиться лучшего понимания ожиданий сотрудников.

Интересы и ожидания группы заинтересованных сторон:

  • лояльность сотрудников
  • соблюдение норм в области охраны труда
  • соблюдение условий коллективных договоров
  • обсуждение актуальных социальных вопросов

Направления деятельности «Уралкалия»

  • регулярные встречи с руководством и членами профсоюзов
  • сбор обратной связи от сотрудников
  • обсуждение текущих задач, перспектив карьерного роста, а также способов улучшения условий труда

Взаимодействие с правительством и местными органами власти

«Уралкалий» стремится к конструктивным отношениям с органами власти, основанным на принципах ответственности, добросовестности и соблюдения взаимных интересов.

Интересы и ожидания группы заинтересованных сторон:

  • обсуждение вопросов законодательного и нормативного регулирования
  • своевременная оплата налогов
  • совместная реализация социально значимых проектов
  • прозрачность отчетности

Направления деятельности «Уралкалия»

  • поддержка органов власти и общественных организаций в реализации социальных проектов
  • поддержание диалога с органами государственной власти по актуальным вопросам законодательного и нормативного регулирования
  • соглашение о социально-экономическом сотрудничестве

Взаимодействие с местными сообществами

Являясь социально ответственной Компанией, «Уралкалий» реализует программы поддержки местных сообществ и региона присутствия.

Интересы и ожидания группы заинтересованных сторон:

  • стабильная социально-экономическая обстановка в регионе присутствия
  • программы, направленные на развитие образования, здравоохранения, культуры и спорта в регионе присутствия
  • поддержка социально уязвимых слоев населения
  • оказание благотворительной помощи
  • обеспечение экологической безопасности

Направления деятельности «Уралкалия»

  • встречи с представителями местного населения
  • информирование местных сообществ
  • поддержание контактов с общественными организациями
  • оказание благотворительной помощи

Взаимодействие со СМИ

Взаимодействие со средствами массовой информации предоставляет Компании возможность информировать заинтересованные стороны о своей деятельности, способствует укреплению деловой репутации «Уралкалия».

Интересы и ожидания группы заинтересованных сторон:

  • информирование Компанией о последних новостях и событиях
  • освещение Компанией социальных и благотворительных программ, а также операционных результатов

Направления деятельности «Уралкалия»

  • подготовка и распространение информационных материалов в СМИ и социальных сетях
  • информационное наполнение сайта Компании
  • организация пресс-туров и пресс-конференций
  • проведение мероприятий для привлечения внимания аудитории к различным направлениям деятельности Компании

ПОЛИТИКА ПАО «УРАЛКАЛИЙ» В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ПАО «Уралкалий» (далее — ПАО «Уралкалий», «Компания») является одним из лидеров мировой калийной отрасли. У нас важная задача — мы производим калийные удобрения для обеспечения людей по всему миру продуктами питания; эффективно и ответственно разрабатывая калийные месторождения, чтобы обеспечить рост благосостояния Компании.

Мы строим свою деятельность на принципах социальной ответственности и понимаем, как важно знать и учитывать интересы всех заинтересованных сторон (работников, партнеров, инвесторов, акционеров, органов власти, общественных организаций, средств массовой информации и населения территорий присутствия). Нам известно, что от нас, как от крупной промышленной компании, люди ждут стабильности, ответственности и открытости. И мы стремимся полностью соответствовать их ожиданиям, последовательно воплощая в жизнь стратегию устойчивого развития.

Планируя свою работу на десятилетия вперед, мы заботимся о благополучии будущих поколений и неукоснительно соблюдаем добровольно взятые на себя обязательства:

  • обеспечивать благосостояние и индивидуальное развитие наших сотрудников;
  • учитывать социальные особенности региона, в котором мы работаем, как при решении текущих задач, так и при принятии решений относительно новых проектов Компании;
  • предпринимать все возможные меры для минимизации негативного воздействия на здоровье, условия жизни и безопасность наших сотрудников, партнеров и жителей территорий нашего присутствия;
  • поддерживать открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами и обеспечивать регулярное информирование их о состоянии дел в компании и о мерах, предпринимаемых нами для снижения и устранения экологических и социальных рисков;
  • учитывать мнения заинтересованных сторон при принятии решений в области промышленной, экологической и социальной безопасности реализации Компанией уже существующих и перспективных проектов.

Наша социальная политика является ориентиром для каждого работника ПАО «Уралкалий» и находит отражение во всех программах и планах, реализуемых нашей Компанией. Мы понимаем, насколько важно своевременно и в полном объеме выполнять взятые на себя обязательства, и стремимся к достижению баланса интересов Компании, работников и других заинтересованных лиц. Мы уверены: такой баланс — единственно верная основа для гармоничного развития нашей Компании и общества в целом.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ПАО «Уралкалий» стремится к лидерству во всех сферах своей деятельности.

Охрана труда и здоровья, промышленная безопасность и охрана окружающей среды являются для нас ключевыми приоритетами и должны составлять основу всех наших действий и решений, к какому бы направлению работы компании они ни относились.

Мы понимаем, что никакие достижения, никакая экономическая выгода не могут оправдать гибель людей, вред их здоровью и ущерб, нанесённый экологии планеты. Любой человек, работающий в ПАО «Уралкалий», вправе рассчитывать на благоприятные условия труда. В то же время Компания ожидает от каждого сотрудника неукоснительного соблюдения правил техники безопасности, ответственного отношения к собственной жизни и здоровью, а также к жизни и здоровью коллег. Только поддерживая взаимное ответственное отношение к вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, мы сможем вывести наш бизнес на более высокий уровень развития.

Наши цели предельно ясны:

  • отсутствие несчастных случаев;
  • отсутствие аварий на производстве;
  • снижение негативного воздействия на окружающую среду.

Для достижения этих целей и для того, чтобы максимально соответствовать законодательным требованиям, мы должны организовать систему управления в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды согласно разработанным стандартам.

Благодаря эффективному управлению и постоянному повышению культуры труда и безопасности в Компании, мы достигнем значительных результатов в деле предотвращения неблагоприятных ситуаций, связанных с охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды, и/или минимизации их последствий.

Мы твердо верим, что успешное решение этих задач обеспечит условия для устойчивого развития ПАО «Уралкалий».


Годовой отчет 2020 и ESG-отчет 2020
Подробнее

Годовой отчет 2011


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2012


Выберите удобный вам формат:

Таблицы GRI 2012

Интегрированный отчет 2013


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2014


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

Интегрированный отчет 2020


Интегрированный отчет 2019


Выберите удобный вам формат:

ESG-отчет 2019


Формат - PDF

Интегрированный отчет 2020


Выберите удобный вам формат:

ESG-отчет 2020


Выберите удобный вам формат:

Отчет об устойчивом развитии 2011


Выберите удобный вам формат:

Кардинальные правила

Запрещается курить в шахте.
Запрещаются работы на высоте без использования страховочной привязи.
Запрещаются работы в электроустановках, находящихся под напряжением.
Запрещаются работы и нахождение в зоне призабойного пространства во время работы комбайна.
Запрещаются погрузочно-разгрузочные работы при нахождении людей в опасной зоне.
Запрещаются работы в выработках с незакрепленной и/или необoбранной кровлей.
Запрещается производить ремонт и обслуживание конвейеров без отключения от источников энергии, использовать конвейеры для перемещения людей и грузов (материалов и/или оборудования), запрещен переход людей над/под работающими конвейерами.
Запрещается проводить сварочные и газопламенные работы в подземных выработках шахт и надшахтных зданиях без выполнения необходимых мер безопасности, препятствующих возникновению возгорания.